ANO uzsāk garīgās veselības stratēģiju darba vietā

ANO darbinieki, kas cīnās ar trauksmi, depresiju, pēctraumatiskā stresa traucējumiem vai citiem apstākļiem, ir ziņojuši, ka jūtas izolēti un kauns, un neviens nevar vērsties pēc palīdzības.

ANO var un tai ir jādara labāk, atbalstot savus darbiniekus, un tā sākas ar jauno stratēģiju, kuru mēs uzsākam, sacīja ANO ģenerālsekretārs Antonio Guterress. (Avots: faila fotoattēls)

ANO ir uzsākusi stratēģiju, lai risinātu garīgās veselības problēmas darba vietā un veidus, kā saglabāt savu darbinieku labklājību, risinot ar to saistīto aizspriedumu. ANO darbinieki, kas cīnās ar trauksmi, depresiju, pēctraumatiskā stresa traucējumiem vai citiem apstākļiem, ir ziņojuši, ka jūtas izolēti un kauns, un nevienam nav jāvēršas pēc palīdzības, atklāšanas sākumā otrdien sacīja ANO ģenerālsekretārs Antonio Guterress.

koki ar sarkanām lapām un baltiem ziediem

Viņš atzīmēja, ka garīgās veselības diagnozes veido gandrīz ceturto daļu no visām slimības atvaļinājumā zaudētajām dienām un ir galvenais invaliditātes pensiju cēlonis, ziņoja aģentūra Xinhua. ANO var un tai ir jādara labāk, atbalstot savus darbiniekus, un tā sākas ar jauno stratēģiju, kuru mēs uzsākam, sacīja Gutērrešs.

Atzīmējot, ka stigmatizācijas samazināšana ir galvenā prioritāte, viņš teica, ka darbinieki nejutīsies gatavi meklēt palīdzību vai atklāt savas jūtas, līdz tiks pārvarēta stigma. Stratēģija arī uzsver nepieciešamību rūpēties vienam par otru un sazināties ar kolēģiem, kuri varētu būt nelaimē, viņš piebilda. Viņš teica, ka kolēģiem jāatrod veidi, kā palīdzēt viņiem justies atbalstītiem, nevis tiesātiem. Mums arī jāizglīto sevi par garīgās slimības agrīnajām brīdinājuma pazīmēm, viņš piebilda.

Iepriekš minētais raksts ir paredzēts tikai informatīviem nolūkiem, un tas nav paredzēts, lai aizstātu profesionālu medicīnisku padomu. Vienmēr meklējiet ārsta vai cita kvalificēta veselības aprūpes speciālista norādījumus par visiem jūsu veselības vai veselības stāvokļa jautājumiem.